ГП «НАЭК «Энергоатом»

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Размер шрифта

Сбросить

Конкурсный отбор на замещение вакантных должностей руководящего состава ГП «НАЭК «Энергоатом» проводится с целью усовершенствования работы с персоналом, комплектации должностей специалистами необходимого уровня профессиональной квалификации и состояния здоровья, соблюдения принципов демократизма и законности, обеспечения приоритета прав человека, социальной справедливости, профессионализма и компетентности.

Конкурсный отбор на замещение вакантных должностей руководящего состава ГП «НАЭК «Энергоатом» осуществляется путем проведения:

  • открытого конкурса, который проводится с целью привлечения к участию в нем максимального количества кандидатов, а определение победителя конкурса осуществляется путем анализа сведений о кандидатах, представленных по результатам открытого публичного объявления о проведении конкурсного отбора на замещение вакантной должности;
  • закрытого конкурса, который проводится с целью обеспечения сохранения и развития собственного кадрового потенциала Компании, и заключается в выборе победителя путем анализа кандидатур, включенных в кадровый резерв Компании и/или предварительно предложенных (рекомендуемых) руководителями подразделений Дирекции и обособленных подразделений Компании, в которых имеются в распоряжении вакантные должности.

Порядок проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей руководящего состава ГП «НАЭК «Энергоатом» определен Положением о порядке проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей руководящего состава ГП «НАЭК «Энергоатом».