Деятельность

Кадровая политика

Работа с кадрами относится к ключевым моментам деятельности любого предприятия как субъекта экономики государства.

ГП «НАЭК «Энергоатом» планирует и осуществляет свою деятельность по работе с персоналом (управлению человеческими ресурсами), в соответствии с требованиями ядерного законодательства, правил, норм, стандартов по ядерной безопасности, законодательства о труде и других законов Украины, применяя передовой отечественный и мировой опыт и рекомендации международных организаций.

Кадровая политика ГП «НАЭК« Энергоатом »направлена ​​на:

Руководство Компании, осознавая роль человеческого фактора в обеспечении безопасности АЭС, заявляет о приоритете поиска, устранения и предупреждения проблем и несоответствий, связанных с человеческим фактором, а не только о поиске или наказании виновных.

Реализация данных направлений осуществляется в условиях общей профессиональной культуры, ответственности за порученное дело всех работников ГП «НАЭК «Энергоатом».

23.10.2017 Кадровая политика, Новости Компании, Видеоновости Эксперты ВАО АЭС отметили эффективную модель развития работы с персоналом на РАЭС
23.06.2017 Кадровая политика, Международная деятельность, Новости Компании, Видеоновости На Хмельницкой АЭС обсудили вопросы управления человеческими ресурсами
28.02.2017 Кадровая политика На Ривненской АЭС стартовала стажировка специалистов Дирекции Энергоатома

Из Ривненской АЭС началось выполнение Графика стажировки персонала Дирекции НАЭК «Энергоатом» на площадках атомных электростанций. Программа предусматривает ознакомление представителей центрального офиса Компании с внутренними процессами работы АЭС и повышение их квалификации.

18.01.2017 Кадровая политика Молодые атомщики приглашаются к участию в грантовой программе Японии

Украинское ядерное общество приглашает украинских атомщиков к участию в японской грантовой программе в сфере атомной энергетики. Вся программа продлится на протяжении нескольких месяцев на живописном острове Японии - Хонсю.

12.10.2016 Кадровая политика На Запорожской АЭС подвели итоги стажировки молодых специалистов

В учебно-тренировочном центре (УТЦ) Запорожской АЭС подвели итоги стажировки молодых специалистов, главная цель которой – помочь молодому работнику влиться в коллектив, вникнуть в особенности работы предприятия, подразделения, участка и т.д.

11.08.2016 Кадровая политика Молодое поколение ривненских атомщиков успешно доказывает свое мастерство

На Ривненской АЭС проведен конкурс профессионального мастерства среди водителей транспортного цеха (ТРЦ). Молодые специалисты боролись за звание лучшего работника структурного подразделения-перевозчика электростанции.

10.06.2016 Кадровый резерв, Учебный центр "Академия руководителей атомной энергетики" Консалтинговые проекты президентского резерва Энергоатома найдут практическое применение в деятельности Компании
01.06.2016 Кадровая политика Профессиональные работники - ценный ресурс Ривненской АЭС

Человек является ключевым фактором любого производства и его безопасности, и от того, какой персонал работает, напрямую зависят и производственные показатели предприятия. Для совершенствования системы управления предприятием, улучшения и координации работы с персоналом, оказания помощи руководителям в работе с персоналом, мониторинга социально-психологического климата в подразделениях электростанции и повышения культуры безопасности для развития персонала уже год функционирует отдел развития персонала (ОРП) Ривненской АЭС.

30.05.2016 Кадровый резерв, Учебный центр "Академия руководителей атомной энергетики" На Ривненской АЭС завершилась стажировка президентского кадрового резерва Энергоатома
18.04.2016 Кадровый резерв, Учебный центр "Академия руководителей атомной энергетики", Новости Компании Энергоатом завершает программу подготовки президентского резерва
13.04.2016 Кадровый резерв, Учебный центр "Академия руководителей атомной энергетики" Утвержден кадровый резерв руководителей Энергоатома на 2016 год

Комиссией под председательством президента НАЭК «Энергоатом» Юрия Недашковского сформирован кадровый резерв руководителей Компании на 2016 год. Соответствующий приказ №274-к об утверждении кадрового резерва руководителей НАЭК «Энергоатом» на 2016 год подписан 12 апреля 2016 года.

14.12.2015 Конкурсы на замещение вакантных должностей ОП «Складское хозяйство» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Запорожского отделения

ОП «Складское хозяйство» НАЭК «Энергоатом» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора ОП «Складское хозяйство» - директора Запорожского отделения.

07.12.2015 Кадровая политика Энергоатом провел семинар-практикум для кадровой службы по вопросам корпоратизации

26-27 ноября 2015 года в обособленном подразделении «Атомремонтсервис» состоялся семинар-практикум для высшего руководства кадровой службы НАЭК «Энергоатом» по вопросам корпоратизации предприятия.

12

Нефинансовый отчет НАЭК «Энергоатом» за 2016 год



Сообщи о коррупции